人力资源

招聘职位信息

  • 储备人才(定向培养)

    储备人才】若干,性别不限。

    培养目标】:PE(产品工程师);IE(工业工程师);管理人员;维修工程师;研发人员等。

    岗位描述】:先期在基层学习,关于产品生产、工艺流程、对讲机维修技术或相关行业知识。

    任职条件】: ①电子专业或工业工程专业、工商管理专业; ②大专以上应届毕业生; ③身体健康,无不良嗜好; ④待人诚恳,有责任心。

    薪资待遇】:2000-3000元/月或面议。

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    联系人: 陈先生 联系电话:18120619699、18960361376 QQ:1637875704 Email:1637875704@qq.com

  • 平面设计

    平面设计】:1人,性别不限。

    职责描述】:产品宣传彩页、包装彩盒、说明书、标贴、宣传画册等的设计工作。

    任职条件】: ①中专以上文化,不限工作经验; ②熟悉photoshob、CDR、AI等应用软件; ③ 口语流利,与外商交流无语言障碍优先。

    薪资待遇】:协商面议。

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  • 外贸业务主管

    外贸业务主管】:1人,性别不限。

    职责描述】:负责外贸工作策划、组织、培训、跟踪、考核,提升外贸业绩。

    任职条件】: ①口语流利,与外商交流无语言障碍; ②3年以上外贸经验; ③有布展、参展经验,有出国或出境参展经验尤佳; ④组织能力强,有团队管理经验; ⑤有对讲机外贸经验优先。

    薪资待遇】:协商面议。

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  • RF工程师

    RF工程师】:若干名,性别不限.

    职责描述】:参与新产品(对讲机、车载台等)的研发工作。

    任职条件】:①了解现代无线通迅收发系统架构、电路组成,了解RF收发通道系统指标和分析; ②对电子理论有一定的见解,有较强的动手能力; ③熟练使用电路设计软件,熟练应用各种射频测试仪器,熟悉相关国标、CE、FCC标准尤佳; ④有较强的沟通能力和处理问题能力; ⑤工作积极主动,能独立完成所负责的项目任务; ⑥3年以上产品开发工作经验(有对讲机、无绳电话开发经验者优先)。

    薪资待遇】:协商面议。

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  • 销售内勤文员

    销售内勤文员】:3名,女性。

    职责描述】:负责接单、下单、跟单、售后服务、客户接待等工作。

    任职条件】:①高中(中专)以上文化;②熟悉Word、Excel等办公软件;③形象气质佳;④沟通能力强,性格外向。

    薪资待遇】:协商面议。

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  • Q2000销售助理

    Q2000销售助理】:1名,男性。

    职责描述】:负责Q2000(手机对讲机)销售渠道的跟踪、维护、支持、配合、业绩统计、销后服务等工作。

    任职条件】:①中专以上文化;②沟通能力强、形象气质良好;③有一定的销售经验(应届毕业生有销售实习经验也可);④熟悉电脑办公软件。

    薪资待遇】:协商面议。

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  • PE(工艺)工程师

    PE工程师】:2名,性别不限。

    岗位描述】:①负责生产工艺设计,编制作业指导书;②负责工装夹具制作;③负责解决生产线的生产工艺问题;④新产品装配试验和小批量试产。

    任职要求】:①熟悉工装夹具的设计与制作、能编写生产作业指导书;②动手能力强、沟通能力强。③有手机、对讲机装配工艺方面的经验优先。

    薪资待遇】:3500元/月以上或面议。

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    联系人: 陈先生 联系电话:18120619699、18960361376 QQ:1637875704 Email:1637875704@qq.com